Ratlosigkeit und Unzufriedenheit sind die
ersten Vorbedingungen des Fortschritt.

Thomas A. Edison (1847-1931)

Erfolgreiche Organisationen sind anpassungs- und wandlungsfähig. Eine Organisations­diagnose analysiert den Gesamtzustand der Organisation und identifiziert Verände­rungsbedarf und -bereitschaft. Sie liefert die Basis für eine Organisationsentwicklung, die durch gezielte Veränderungsprojekte eine nachhaltige Vitalisierung und Erneuerung der Organisation zum Ziel hat. Wir unterstützen Sie hierbei.

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Mitarbeiterbefragung

Sie möchten wissen, was die Beschäftigten in Ihrem Unternehmen denken, um Ansatzpunkte für Verbess­erungen zu identifizieren? mehr...
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Leitbildentwicklung

Sie möchten durch gemein­same Leitgedanken und Ziele die Motivation und Verantwortungsübernah­me ihrer Mitarbeiter steigern? mehr...
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Wissensmanagement

Sie möchten die Ressource Wissen in Ihrem Unternehmen optimal ausschöpfen? mehr...
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KVP-Beratung

Sie möchten in Ihrer Organi­sation einen kontinuierlichen Verbesse-rungsprozess initiieren? mehr...
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Change Management

Sie möchten Veränderungen in Ihrer Organisation mit allen Beteiligten nachhaltig umsetzten? mehr...
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Evaluation

Sie möchten Prozesse oder Er­gebnisse organisationaler Maßnahmen hinsichtlich ihrer Wirkung bewerten? mehr...
Infomappe
Hier steht unsere Infobroschüre zur Organisationsdiagnose und -entwicklung für Sie zum Download bereit.