Forschung Archive

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Januar 2022: EVALOG – Macht es einen Unterschied, ob in Kleinstbetrieben Arbeitgeber(innen) oder Kolleg(inn)en die Evaluierung psychischer Belastung durchführen?

In Kleinstbetrieben können Arbeitgeber(innen) die Arbeitsplatzevaluierung (Gefährdungsbeurteilung) psychischer Belastung auf zuverlässige und fachkundige Beschäftigte des eigenen Betriebes delegieren. In diesem Beitrag wird der Frage nachgegangen, inwieweit die wahrgenommene Gebrauchstauglichkeit, die Verständlich- und Handhabbarkeit bei der Durchführung einer Arbeitsplatzevaluierung, die emotionale Reaktion sowie die Beurteilung der psychischen Belastung
selbst von dem Umstand beeinflusst wird, ob diese von Arbeitgeber(inne)n oder Kolleg(inn)en durchgeführt wird.

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Mobile Work 2017

Mobile Work 2017 (01.01.2017 – 31.12.2017) Mobiles Arbeiten ist auf dem Vormarsch: Dies ergab unsere Forschungsprojekt, das im vergangenen Jahr von uns durchgeführt wurde. Nun

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2016: Mobiles Arbeiten 4.0

Mobiles Arbeiten 4.0 (01. November 2015 – 31. Oktober 2016) Dieses Forschungsprojekt ist eine gemeinsame Initiative von bao – Büro für Arbeits- und Organisationspsychologie GmbH,

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2014: „Diversity und Mitbestimmung“

„Diversity und Mitbestimmung“ (1. April 2014 – 31. März 2015) Am 1. April 2014 startete unser neues Forschungsprojekt „Diversity und Mitbestimmung – Eine Analyse betrieblicher

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2009: Evaluationsprojekt zum Thema „Demografischer Wandel in der Pflege“

Evaluationsprojekt zum Thema „Demografischer Wandel in der Pflege“ Hintergrund dieses Projektes ist die partizipative Evaluation dreier Modellvorhaben, die im Rahmen des Modellprogramms zur Bekämpfung arbeitsbedingter

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2016: A-Flex – Wettbewerbsvorteile schaffen durch alternsflexible Arbeitssysteme

A-Flex – Wettbewerbsvorteile schaffen durch alternsflexible Arbeitssysteme A-Flex widmete sich der demografischen Entwicklung in Deutschland und ihrer weit reichenden Konsequenzen für den deutschen Arbeitsmarkt. So

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2007: Ergusto – Ergonomic Customizing bei SAP/R3

Ergusto – Ergonomic Customizing bei SAP/R3 Im Projekt Ergusto wurde zu Beginn untersucht wie hoch die softwareergonomische Qualität von SAP R/3-Installationen von ihren Benutzern eingeschätzt

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2007: ErgoCust – Gesundheits-und Effektivitätsförderung durch integriertes Ergonomic Customizing

ErgoCust – Gesundheits-und Effektivitätsförderung durch integriertes Ergonomic Customizing ErgoCust beschäftigte sich mit Ergonomic Customizing bei der Einführung von SAP-Software in Unternehmen. In diesem Projekt wurde

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2006: CCall-Teilprojekt – Erfolgsfaktor Partizipation für mehr Arbeitszufriedenheit und Gesundheit

CCall-Teilprojekt – Erfolgsfaktor Partizipation für mehr Arbeitszufriedenheit und Gesundheit Das CCall-Teilprojekt zielte auf die Entwicklung eines praxisorientierten Leitfadens sowie auf die Entwicklung von Handlungshilfen für

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2005: Sikeba

Sikeba Das Ziel des Projektes Sikeba (Softwareeinführung in KMU – eine Bestandsaufnahme) bestand deshalb darin, Vorgehensweisen von KMU bei Auswahl, Erwerb, Entwicklung und Änderung von