Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
Friedrich Schiller (1759 – 1805)
„Weiß sind Türme, Dächer, Zweige, und das Jahr geht auf die Neige, und das schönste Fest ist da.“ -Theodor Fontane- Auch für das Jahr 2022
EVALOG – Beurteilung der Gebrauchstauglichkeit, Verständlich- und Handhabbarkeit, Teilnahmemotivation und emotionalen Reaktion bei der Evaluierung psychischer Belastung aus Sicht von Evaluierenden und Beschäftigten. Die Betrachtung
Wir waren auf dem Agile Transformation Congress am 29.04.2021 mit einem Workshopbeitrag zum Thema „Agilität, virtuelles Arbeiten und Gesundheit“ dabei. Gemeinsam mit den Workshopteilnehmer*innen, die
Juni 2020: Publikation in Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer | Mit Sicherheit. Ergebnisse einer bundesweiten Wiederholungsbefragung beim Zugpersonal Vom 1. Mai bis zum 12. Juni 2019 führte
Mai 2020: Publikation in Wirtschaftspsychologie aktuell | Orientierung aus dem Inneren – Kohärenzsinn als Schutzfaktor gegen Stress Führungskräfte sind einem starken Wandel sowie hohen Arbeitsbelastungen
April 2020: Publikation in Diagnostica | Validierung eines elektronischen Votingsystems (EVS) Tom Schneeberg, M.Sc. (bao GmbH) und Prof. Dr. Jochen Prümper publizierten in Diagnostica, der
Mai 2019: AUVA Forum Prävention | Umgang mit Risiko Vom 20. – 23. Mai 2019 findet in Wien in dem Kongresszentrum der Hofburg unter dem
März 2019: EVALOG | Pressemitteilung des ÖGB und der Bundesarbeitskammer AUVA veröffentlicht EVALOG. EVALOG, also „Evaluierung im Dialog“, ist ein Verfahren zur Evaluierung psychischer Belastung
Februar 2019: EVALOG | Neues Verfahren zur Evaluierung psychischer Belastung erschienen Im Auftrag der Allgemeinen Unfallversicherungsanstalt (kurz: AUVA) – einer Einrichtung der österreichischen Sozialversicherung –
29./30.11.2017: B·A·D-Expertentagung | Abenteuer Zukunft: Chancen – Risiken – Herausforderungen Cyberchefs und intelligente Roboter, smarte Technik im Büro und Datenbrillen in der Lagerlogistik: Die Digitalisierung
Eine Auswahl unserer Referenzkunden:
