Publikationen

2023 – Wirtschaftspsychologie – Themenheft: Betriebliches Eingliederungsmanagement   Perspektiven einer humanen, lebenswerten Arbeits- und Wirtschaftswelt  Die Wirtschaftspsychologie ist eine überwiegend

In Kleinstbetrieben können Arbeitgeber(innen) die Arbeitsplatzevaluierung (Gefährdungsbeurteilung) psychischer Belastung auf zuverlässige und fachkundige Beschäftigte des eigenen Betriebes delegieren. In diesem Beitrag wird der Frage nachgegangen, inwieweit die wahrgenommene Gebrauchstauglichkeit, die Verständlich- und Handhabbarkeit bei der Durchführung einer Arbeitsplatzevaluierung, die emotionale Reaktion sowie die Beurteilung der psychischen Belastung
selbst von dem Umstand beeinflusst wird, ob diese von Arbeitgeber(inne)n oder Kolleg(inn)en durchgeführt wird.

EVALOG – Beurteilung der Gebrauchstauglichkeit, Verständlich- und Handhabbarkeit, Teilnahmemotivation und emotionalen Reaktion bei der Evaluierung psychischer Belastung aus Sicht von

Wir waren auf dem Agile Transformation Congress am 29.04.2021 mit einem Workshopbeitrag zum Thema „Agilität, virtuelles Arbeiten und Gesundheit“ dabei.

Juni 2020: Publikation in Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer | Mit Sicherheit. Ergebnisse einer bundesweiten Wiederholungsbefragung beim Zugpersonal Vom 1. Mai bis

EVALOG – Beurteilung der Gebrauchstauglichkeit, Verständlich- und Handhabbarkeit, Teilnahmemotivation und emotionalen Reaktion bei der Evaluierung psychischer Belastung aus Sicht von

Mai 2020: Publikation in Wirtschaftspsychologie aktuell | Orientierung aus dem Inneren – Kohärenzsinn als Schutzfaktor gegen Stress Führungskräfte sind einem

April 2020: Publikation in Diagnostica | Validierung eines elektronischen Votingsystems (EVS) Tom Schneeberg, M.Sc. (bao GmbH) und Prof. Dr. Jochen

Belastende Ereignisse beim Zugpersonal Becker, M. & Bublies., M. (2020). Belastende Ereignisse beim Zugpersonal. In: Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (Hrsg.), Mit