Personalauswahl und -entwicklung

Finden Beschäftigte das zu ihnen passende Arbeitsumfeld vor, können sie ihr Potenzial voll entfalten. Gezielte Personalauswahl und -entwicklung trägt entscheidend dazu bei, dieses Ziel zu erreichen. Wir entwickeln mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen zu der Auswahl, Platzierung und Potentialdiagnostik geeigneter Mitarbeiter:innen und der nachhaltigen Personal- und Führungskräfteentwicklung.

Personalauswahl
Testdiagnostik

Psychologische Tests sind eine zeitökonomische, standardisierte und wissenschaftlich fundierte Methode, um die Kandidat:innen zu bestimmen, welche die Anforderungen an eine Position am besten erfüllen. Wir setzen Testdiagnostik sowohl als Einzelmaßnahme als auch im Rahmen von Assessment-Centern ein.
Wir unterstützen Sie bei der Auswahl geeigneter Testinstrumente und organisieren die Testanwendung und -auswertung.

Personalauswahl
Assessment Center / Development Center

Assessment Center sind eine verhaltensnahe, auf die individuellen Anforderungen des Unternehmens zugeschnittene Methode, um Schüsselpositionen mit dem/der richtigen Potenzialträger:in zu besetzen. Unsere Methodik besteht daraus, Anforderungen zu definieren, Verfahren und Instrumente auszuwählen, Übungen zu konzipieren und eine Auswertungssystematik festzulegen.
Wir konzipieren und implementieren mit Ihnen ein individuelles Assessment-Center-Verfahren.

Personalentwicklung
Training situative Führung

Ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Führungskräfte ist es, das eigene Führungsverhalten an eine Vielzahl von Führungssituationen anzupassen.
In diesem Training reflektieren wir die Vor- und Nachteile verschiedener Führungsstile anhand konkreter Fallbeispiele, erarbeiten Kriterien zur Wahl des passenden Stils und spiegeln die persönlichen Präferenzen für bestimmte Führungsstile.
Wir unterstützen Sie dabei, die situative Führungskompetenz Ihrer Führungskräfte zu stärken.

Personalentwicklung
Training transformationale Führung

In der dynamischen Arbeitswelt von heute ist ein inspirierendes und sinnstiftendes Führungsverhalten gefragt.
Das Training zur transformationalen Führung verfolgt genau dieses Ziel und zeigt Wege auf, wie Werte als Führungskraft gelebt, überzeugende Visionen partizipativ entwickelt und kommuniziert und herausfordernde Ziele im Team erreicht werden können.
Wir befähigen Ihre Führungskräfte, inspirierende Führung in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Personalentwicklung
Training Gesprächsführung und Empowerment

Erfolgreiche Gesprächsführung ist ein wesentliches Werkzeug im Führungsalltag, um Mitarbeitende zu aktivieren und zu motivieren.
Wir thematisieren in diesem Training u.a. das eigene Mindset, positive Gesprächsführungstechniken und Möglichkeiten zum Mitarbeiter-Empowerment. Ein Schwerpunkt liegt auf praktischen Übungen zur Gesprächsführung.
Wir trainieren mit Ihren Führungskräften die erfolgreiche Gesprächsführung als Führungsinstrument.

Personalentwicklung
Training Selbstführung

Die Basis guter Führung liegt im eigenen Ich. Nur wer sich selbst strukturieren, motivieren und regulieren kann, kann dies auf seine Beschäftigten übertragen. Dieses Training führt in die psychologischen Grundlagen von Motivation und Persönlichkeit ein, bietet Techniken zum Umgang mit Emotionen und hilft dabei, persönliche Visionen zu entwickeln und umzusetzen.
Wir tragen dazu bei, dass Ihre Führungskräfte ihre Selbstführungs-Skills ausbauen und erweitern können.

Eine Auswahl unserer Referenzkunden:

Wir sind für Sie da